21. Auflage 2021. Buch. Rund 3000 S. Hardcover (In Leinen)
C.H.BECK ISBN 978-3-406-75700-6

Der "Erfurter" erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.
Der "Erfurter" erscheint jährlich im Herbst.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, Europäische GR-Charta, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EGBGB, EntgtranspG, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I -VO, RVO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, WZVG.

Vorteile auf einen Blick
- jährlich neu und aktuell
- Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- hohe Übersichtlichkeit und gute Lesbarkeit
- die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band

15. Auflage 2019. Buch. Rund 3000 S. Hardcover
Luchterhand ISBN 978-3-472-09591-0

Produktbeschreibung

Das Handbuch des Arbeitsrechts bietet – in allen Teilen überarbeitet, gestrafft und aktualisiert – auch in der 15. Aufl. alles arbeitsrechtlich Relevante in einem Band: Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, das arbeitsgerichtliche Verfahren nebst unions-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen. Auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung mit sorgfältiger Auswertung von Rechtsprechung und Literatur. Mit dem Fokus auf schnelle und verlässliche Information für die zielorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Probleme in der betrieblichen, anwaltlichen und gerichtlichen Alltagspraxis. Dem dienen auch mehr als 300 Mustertexte, gerichtsbewährte Klauseln für die Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnisformulierungen, Massenentlassungsanzeigen, Checklisten, Klageanträge und Rechenexempel, eigenständige Beiträge zu anwaltlichen Strategien im Kündigungsschutz- und Einigungsstellenverfahren, zahlreiche Fallbeispiele, ein schlanker Anhang und ein ausführliches, aktualisiertes Stichwortverzeichnis als Garant für die schnelle, zielführende Recherche.

• Aus der Gesetzgebung: Entgelttransparenzgesetz, Änderungen im MuSchG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Einführung der Brückenteilzeit durch Änderung des TzBfG, Geschäftsgeheimnisgesetz in Umsetzung der GeheimnisschutzRL (whistle-blowing), Änderungen des20 SGB IV (geringfügig Beschäftigte), Fachkräfteeinwanderungsgesetz. 
• Die unionsrechtliche Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung, die Anforderungen des BVerfG betr. die Berücksichtigung der Respr. des EGMR bei der Auslegung und Anwendung nationalen Rechts, die Pflicht zum fairen Verhandeln (241 Abs. 2 BGB; Aufhebungsvertrag) im bestehenden Arbeitsverhältnis. 
• Das Dauerthema Kündigungsschutz einschließlich der Auswirkungen der Änderungen im Beschäftigtendatenschutz (Videoüberwachung, E-Mail Accounts, Screenshots, Tatsachenvortrags- und Beweisverwertungsverbot) und des Anti-Diskriminierungsrechts. 
• Die Vorlagen an den EuGH wegen der zweifelhaften unionsrechtlichen normativen Legitimität des Kopftuchverbots bei privaten, öffentlichen und kirchlich verfassten Arbeitgebern. 
• Die Vorgaben des EuGH hinsichtlich der nationalen Sonderbehandlung von Religionsgemeinschaften in nationaler arbeits- und verfassungsrechtlicher Hinsicht sowie wegen Einzelfragen aus dem Urlaubsrecht (Urlaubsgewährungspflicht des Arbeitgebers; Auswirkungen des Todes des Arbeitnehmers), deren Auswirkungen nebst Umsetzung im nationalen Recht durch das BAG. 
• Die aktuellen Turbulenzen um die qualifizierte elektronische Signatur und das besondere elektronische Anwaltspostfach bei fristgebundenen Schriftsätzen.
• Die Entwicklung der sozialrechtlichen Rechtsfolgen der Kündigung/Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Der Klassiker zum Arbeitsschutz

Stand: 1. Januar 2021

62. Auflage 2021. Buch. XX, 476 S. Mit Schlaufe. Softcover
C.H.BECK ISBN 978-3-406-76329-8

Erscheint vsl. Mai 2021

7. Auflage 2021. Buch. XXXVII, Rund 3100 S. Hardcover (In Leinen)
C.H.BECK ISBN 978-3-406-76220-8

Zum Werk
Das Konzept des Werkes ist einfach:

• Kommentierung aller wesentlichen Vorschriften aus SGB I bis SGB XII
• zusätzliche Sammelkommentierungen zu Europarecht, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, Kindergeld, Unterhaltsvorschussgesetz und Sozialgerichtsgesetz
• für alle Rechtsanwälte und Beratungsberufe, mit Tätigkeitsschwerpunkten im
  - Arbeits- und Sozialrecht
  - Haftungsrecht
  - Familien- und Erbrecht
  - Steuerrecht
• verlässliche Antworten schon beim ersten Zugriff
• vollständiger Abdruck des Sozialgesetzbuches (SGB I bis XII) und des Sozialgerichtsgesetzes (SGG)

Vorteile auf einen Blick

• besonders für alle geeignet, die Sozialrecht neben anderen Rechtsgebieten brauchen
• das relevante Sozialrecht in einem Band
• schneller Zugriff auf Problemlösungen

Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt den bewährten Standardkommentar wieder auf den Stand 1.1.2021.
Berücksichtigt sind insbesondere die Änderungen durch:

• Gesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (Sozialschutz-Paket II)
• Zweites Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite
• Gesetz zum Ausgleich COVID-19 bedingter finanzieller Belastungen der Krankenhäuser und weiterer Gesundheitseinrichtungen (COVID-19-Krankenhausentlastungsgesetz)
• Die neue Grundrente

Zielgruppe
Für alle Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits-, Familien-, Erb- und Steuerrecht, Richter, Steuer- und Rentenberater, Arbeitsagenturen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Sozialversicherungsträger, Verbände, Sozialämter, alle Einrichtungen und Dienste der Wohlfahrts- und Sozialverbände.

Erscheint vsl. März 2021

Produktbeschreibung

Schaub

Der Handbuch-Klassiker!

18., neu bearbeitete Auflage 2019. Buch. LXXXI, 3022 S. Hardcover
C.H.BECK ISBN 978-3-406-73346-8

Schaub

Fitting / Engels / Schmidt / Trebinger / Linsenmaier

Handkommentar

30. Auflage 2020. Buch. XXXVI,2421 S. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-6000-1

Höchstleistung im BetrVG –  Der Fitting 2020.

steht unter den BetrVG-Kommentaren für besonders ausgewogene und fundierte Lösungen von Streitfragen. Seine Aussagen werden gleichermaßen geschätzt und akzeptiert von Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgebern und deren Verbänden, Personalleitern, Rechtsanwälten, Behörden und Arbeitsgerichten.
Umfangreiche Neuerungen
In den letzten zwei Jahren hat sich im Betriebsverfassungsrecht viel getan. Der Fitting berücksichtigt u.a.

• neue Rechte und Pflichten nach dem Zweiten Datenschutz-Anpassungs- und UmsetzungsG
• erste Entscheidungen des BAG zum Verhältnis des BDSG zu Auskunftsansprüchen des Betriebsrats nach § 80 Abs. 2 BetrVG sowie zum Einsichtsrecht in Bruttolohn- und Gehaltslisten
• neue Entscheidungen des BAG zum Mitbestimmungsrecht beim Arbeitsschutz
• die Rolle des »dritten« Geschlechts als Minderheitengeschlecht bei der BRWahl
• Einführung der Brückenteilzeit durch das Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts
• das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen.

Vorteile auf einen Blick

• schneller Zugriff durch präzisen, praxis­bezogenen Stil
• bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
• erläutert aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet

Böttiger / Körtek / Schaumberg

3. Auflage 2014. Buch. 1554 S. Hardcover

C.H.BECK ISBN 978-3-8329-6537-2

Kaum ein Bereich der Sozialgesetzgebung unterliegt vergleichbar tiefgehenden und umfassenden Reformen wie das SGB III. Geschuldet ist dies u.a. der Suche nach angemessenen Förderkonzepten als Reaktion auf gesellschaftliche Veränderungen, z.B. durch Flüchtlingsströme, aber auch den Folgewirkungen neuer sozialrechtlicher Regelungskonzepte im Schwerbehinderten- und Pflegerecht.

Die Neuauflage des LPK-SGB III verschafft Klarheit und Überblick angesichts der z.T. äußerst detailreichen und daher unübersichtlichen Normentwicklungen. Die Kommentierung berücksichtigt die Fülle der Gesetzesänderungen, u.a.:

• Arbeitslosenversicherungsschutz- und Weiterbildungsstärkungsgesetz (AWStG)
• 9. SGB II-Änderungsgesetz (Rechtsvereinfachung)
• Bundesteilhabegesetz (BTHG)
• Asylverfahrensbeschleunigungsgesetz
• Pflegeberufereformgesetz
• Gesetz zur Verlängerung befristeter Regelungen im Arbeitsförderungsrecht und zur Umsetzung der RL (EU) 2016/2102 über den barrierefreien Zugang zu den Websites und mobilen Anwendungen öffentlicher Stellen
• Familiennachzugsneuregelungsgesetz
• RV-Leistungsverbesserungs- und Stabilisierungsgesetz
• Teilhabechancengesetz
• Qualifizierungschancengesetz

Die durch den Entwurf des Zweiten Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetzes EU vorgesehenen Änderungen sind ebenfalls bereits berücksichtigt.

Indem der LPK-SGB III Systematik und Normzweck der Vorschriften sowie die dazu ergangene Rechtsprechung auswertet, ermöglicht er eine am gegenwärtigen Stand orientierte Beratung. Nicht gerechtfertigten Forderungen an Arbeitslose wird mit verfassungsrechtlichen Argumenten begegnet, konkrete Ansprüche werden durch zweckmäßige Rechtsgestaltungsvorschläge optimiert.

Besonders praxisnah
Der Kommentar arbeitet sauber und leicht auffindbar die aktuellen Schnittstellen zum SGB II und die europäischen Einflüsse, gerade durch die Rechtsprechung des EuGH, heraus.

Der LPK-SGB III
ist damit der grundlegende Kommentar für Ausbildung und Praxis.

Bieritz-Harder / Conradis / Thie (Hrsg.)

12. Auflage 2020. Buch. 1594 S. Hardcover
Nomos ISBN 978-3-8487-6359-7

Der LPK-SGB XII

Bereits kommentiert ist die Übergangsregelung aus Anlass der COVID-19-Pandemie (Corona) aus dem Sozialschutz-Paket.

(4. Auflage erscheint vsl. Dezember 2021)

Das Formularbuch zum Arbeitsrecht.

3., überarbeitete und erweiterte Auflage 2014.

XLII, 1826 S. Buch mit CD-ROM.

C.H.BECK ISBN 978-3-406-62565-7

In der 3. Auflage wird das erfolgreiche Werk auf den Rechtsstand Januar 2014 gebracht. Einige neue Muster (z.B. zur Prozessbeschäftigung) kommen hinzu, alle übrigen Formulare und Anmerkungen sind gründlich aktualisiert und aufeinander abgestimmt.

Vorteile auf einen Blick

• Vertragsmuster für alle Teilbereiche des Arbeitsrecht
• aktuell, umfassend und praxiserprobt
• verfasst und kommentiert von einer erfahrenen und spezialisierten Autorengruppe

Das Beck'sche Formularbuch Arbeitsrecht bietet ausführlich kommentierte, außergerichtliche Muster- und Formulartexte zu allen wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben dem klassischen Individualarbeitsrecht (von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung) werden auch die Bereiche Tarifvertragsrecht, Betriebverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht und Betriebliche Altersversorgung ausführlich behandelt.
Die beigefügte CD-ROM enthält sämtliche Formulare (ohne Anmerkungen).

Das Werk enthält Formulare zu folgenden Themen:

Individualarbeitsrecht
- Anbahnung
- Begründung und Inhalt
- Vergütung
- Sonstige Abreden
- Befristung
- Teilzeit
- Sonderformen
- Auslandsbezug
- Arbeitnehmerüberlassung
- Störungen
- Änderungen
- Betriebsübergang
- Unternehmenskrise
- Beendigung
- Abwicklung

Dienstverträge u.ä.
- Geschäftsführer
- Vorstand
- Freie Mitarbeit
- Handelsvertreter

Betriebsverfassungsrecht
- Beteiligung des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen

Personalvertretungsrecht

Tarifvertragsrecht
- Besondere Tarifverträge
- Einzelne Klauseln
- Sonstige Abreden

Betriebliche Altersversorgung
- Direktzusagen
- Direktversicherung
- Pensionsfonds
- Betriebliche Altersversorgung und Betriebsübergang
- Sonstige Abreden und Vereinbarungen

Besgen / Prinz (Hrsg.)