19. Auflage 2019. Buch. Rund 3000 S. Hardcover (In Leinen)
C.H.BECK ISBN 978-3-406-72471-8

Der "Erfurter" erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.
Der "Erfurter" erscheint jährlich im Herbst.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, Europäische GR-Charta, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EGBGB, EntgtranspG, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I -VO, RVO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, WZVG.
Vorteile auf einen Blick
- jährlich neu und aktuell
- Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- hohe Übersichtlichkeit und gute Lesbarkeit
- die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflage
Die Kommentatoren des Erfurter Kommentars werten die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Themen und Gesetze.
Die 19. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2018 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So werden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte, wie das geänderte SGB IX, Betriebsrentenrecht, Datenschutz, Mutterschutz und EntgelttransparenzG werden fortgeschrieben und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt.
Zusätzlicher Schwerpunkt der Neuauflage sind Matrixstrukturen.

14. Auflage 2017. Buch. 2928 S. Hardcover
Luchterhand ISBN 978-3-472-08973-5

NEU in der 14. Auflage:

• Die aktuelle Entwicklung zum Mindestlohn,
• das Gesetzesvorhaben Beschäftigtendatenschutz einschließlich der Entwicklung auf der Ebene der EU,
• Gesetzesänderungen bei der Leiharbeit und zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen,
• die Änderung des § 309 Nr. 13 BGB mit Auswirkungen auf die Geltendmachung von Ansprüchen i. S. v. Ausschlussfristen, des § 16 Abs. 3 S. 2 BetrAVG, die gesetzgeberischen weiteren Bemühungen zur Herstellung der Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern,
• das Dauerthema Kündigungsschutz einschließlich der weitreichenden Auswirkungen des Anti-Diskriminierungsrechts,
• die Vorlagen an den EuGH wegen der zweifelhaften unionsrechtlichen normativen Legitimität der nationalen Sonderbehandlung von Religionsgemeinschaften in nationaler arbeits- und verfassungsrechtlicher Hinsicht sowie wegen Einzelfragen aus dem Urlaubsrecht (Urlaubsgewährungspflicht des Arbeitgebers?; Auswirkungen des Todes des Arbeitnehmers?),
• Aktualisierung des Streitwertkataloges,
• Neufassung der Sozialrechtlichen Rechtsfolgen der Kündigung/Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Erscheint im Februar 2017 ca.Preis

Der Klassiker zum Arbeitsschutz

Stand: 1. Januar 2018

59. Auflage 2018. Buch. XX, 473 S. Mit Schlaufe. Softcover
C.H.BECK ISBN 978-3-406-71786-4

Die Textsammlung

enthält alle wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften zu

• Arbeitszeit
• Betriebssicherheit
• Elterngeld
• Gleichbehandlung
• Jugendarbeitsschutz
• Kündigungsschutz
• Mutterschutz
• Nichtraucherschutz
• Produktsicherheitsgesetz

Mit Stand 1.1.2018

berücksichtigt die bewährte Textsammlung alle Änderungen durch das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts.

5. Auflage 2017. Buch. XXXVII, 3337 S. Hardcover (In Leinen)
C.H.BECK ISBN 978-3-406-70154-2

Schnelle Hilfe für alle Sozialrechts-Fragen
Das Sozialrecht mit seinen vielfältigen Berührungspunkten z.B. zum Arbeits- und Familienrecht betrifft früher oder später jeden. Der »Kommentar zum Sozialrecht« liefert sowohl Praktikern, die häufig und intensiv mit sozialrechtlichen Problemen befasst sind, als auch denjenigen, die eher in unregelmäßigen Abständen mit sozialrechtlichen Fragen zu tun haben, verlässliche Antworten schon beim ersten Zugriff.

Kompakt und aus einem Guss
erläutert das Werk die für die konkrete Rechtsanwendung relevanten Vorschriften aus SGB I bis SGB XII. Zusätzlich bietet es konzentrierte Sammelkommentierungen zu den angrenzenden Bereichen:

• Europarecht (VO (EG) 883/2004),
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz,
• BAföG,
• Kindergeldrecht (EStG).
• UnterhaltsvorschussG,
• Wohngeldgesetz sowie zum
• Sozialgerichtsgesetz.

Mit Stand Januar 2017
Eingearbeitet und kommentiert sind alle wichtigen Neuerungen im Sozialrecht, wie z.B.:

• das 9. SGB-II-ÄnderungsG
• Gesetz zur Ermittlung von Regelbedarfen
• Flexirentengesetz
• Pflegereform 2017

Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht I und II

Gesamtwerk in 2 Bänden

Schaub

Der Handbuch-Klassiker!

17., neu bearbeitete Auflage 2017. Buch. LXXXV, 3057 S. Hardcover
C.H.BECK ISBN 978-3-406-70289-1

Arbeitsrecht? Schaub!

Das Arbeitsrechts-Handbuch
führt seinen Benutzer sicher durch das gesamte Arbeitsrecht. Systematisch abgehandelt sind alle wichtigen Bereiche vom Individualarbeitsrecht über das Betriebsverfassungsrecht bis zum Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht.

Neu erläutert
sind alle Änderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. Aktuelle Schwerpunkte bilden
•    die neuen Regeln zur Missbrauchsbekämpfung bei der Leiharbeit – mit Änderungen im AÜG und dem
      neuen § 611a
•    BGB (Arbeitsvertrag)
•    das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie mit seinen Auswirkungen auf das BetrAVG
•    die Änderungen durch das Flexirentengesetz
•    die Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz
•    neueste BAG-Entscheidungen zum Mindestlohn, zu Bonuszahlungen und zum AGG

Schaub

Arbeitsrechts-Handbuch (17. Auflage) und Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch (12. Auflage) • Set

Fitting / Engels / Schmidt / Trebinger / Linsenmaier

Betriebsverfassungsgesetz: BetrVG

mit Wahlordnung
Handkommentar

29. Auflage 2018. Buch. XXXVI, 2362 S. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5594-6

Vorteile

• Schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil
• Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
• Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet
• Auch online verfügbar

Zum Werk
Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.

Zur Neuauflage
Schwerpunkte der Ausgabe 2018:

• 2018 ist wieder Betriebsratswahljahr. Damit besteht ein entsprechend großer Informations- und Beratungsbedarf, dem der pünktlich zur Betriebsratswahl erscheinende Kommentar gerecht wird und sich damit auch als wertvolles Arbeitsmittel für das neu gewählte Gremium anbietet.
• Die 29. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im gesamten Bereich der Betriebsverfassung. Sämtliche, relevante höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH wurden ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des kollektiven Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte, wie die praktischen Auswirkungen des Mindestlohngesetzes oder der Tarifeinheit wurden berücksichtigt und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt.

Weitere Schwerpunkte sind:

• Darstellung der Grundzüge des neuen AÜG und Vertiefung der hieraus folgenden Neujustierung der Mitbestimmungsrechte des BR
• Erweiterte Inforechte des BR beim Fremdpersonaleinsatz
• Betriebsverfassungsrechtliche Einordnung von sog. Onsite-Werkverträgen
• Neuordnung des Arbeitsschutzes und Mitbestimmung des BR
• Novellierung des Beschäftigtendatenschutzes durch DSGVO und BDSG nF und betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
• Erörterung der Förderungs- und Auskunftspflichten des BR nach dem neuen EntgelttransparenzG und § 80 BetrVG
• Erweiterung der Förderpflichten des BR (§ 80 BetrVG) nach dem BundesteilhabeG
• Betriebsverfassungsrechtliche Flankierung von Industrie/Arbeit 4.0 und deren Erscheinungsformen wie Entgrenzung von Arbeitsort undzeit durch Home Office, Mobile Office, mobile devices (Smartphone, Laptop, Tablet usw.), Erreichbarkeit in der Freizeit, (verdeckte) Überwachung beim Einsatz zB von Collaborative Robots (Cobots) und Wearables usw.
• Social Media (Facebook u.a.) und der Schutz vor Persönlichkeitsverletzungen durch Mitbestimmung des BR.
• betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen der BVerfG-Entscheidung zum Tarifeinheitsgesetz

Banafsche / Körtek / Kruse u.a.

Erschienen: 12.06.2015

Der neue LPK-SGB III ist der ideale Ratgeber!

2. Auflage 2014.  ISBN 978-3-8329-6537-2

Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt wurden die Instrumente der Arbeitsförderung umfassend reformiert. Inzwischen hat die Praxis der Rechtsberatung erste Erfahrungen im Umgang mit dem neuen Gesetz gesammelt, insbesondere zu den neu aufgeworfenen Fragen: Wie sind Ansprüche bei vermehrt aufgeführten Ermessensspielräumen durchzusetzen, wo liegen die Zuständigkeiten, welches Verhalten wird von Arbeitslosen rechtlich gefordert?

Präzise Antworten gibt nun die Neuauflage des LPK-SGB III. Sie nimmt engagiert Stellung etwa zu den Regelungsbereichen

• geringfügige Beschäftigung
• Weiterbildungsförderung von älteren Arbeitnehmern
• neu zuständige Träger zur Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen.

Indem der LPK-SGB III Systematik und Normzweck der Vorschriften sowie die dazu ergangene erste Rechtsprechung auswertet, ermöglicht er eine am gegenwärtigen Stand orientierte Beratung. Nicht gerechtfertigten Forderungen an Arbeitslose wird mit verfassungsrechtlichen Argumenten begegnet, konkrete Ansprüche werden durch zweckmäßige Rechtsgestaltungsvorschläge optimiert.

Der LPK-SGB III ist damit der grundlegende Kommentar für Ausbildung und Praxis. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Experten im Bereich der Arbeitsförderung aus Justiz, Anwaltschaft, Lehre sowie der BA.

Bieritz-Harder / Conradis / Thie (Hrsg.)

11. Auflage 2018. Buch. 1472 S. Hardcover
Nomos ISBN 978-3-8487-3700-0

Der LPK-SGB XII
ist eine Institution: Seine Aktualität, sein Bezug zur Praxis, seine klare Sprache, seine hohe Kommentierungsdichte und der erschwingliche Preis. Seine fundiert-kritische Auseinandersetzung fördert neue Sachargumente zu Tage und findet bei höchsten Gerichten Gehör. Verzahnt mit anderen sozialrechtlichen Bereichen, insbesondere abgestimmt auf den LPK-SGB II, bietet er rechtssichere Antworten führender Experten.

Reformauflage

Die 11. Auflage
reagiert auf die umwälzenden Änderungen wesentlicher Teile des Sozialrechts:

• Die Reform des Schwerbehindertenrechts durch das Bundesteilhabegesetz
• Die Reform des Pflegerechts durch die Pflegestärkungsgesetze I, II und insbesondere III
• Die Änderungen des Asylbewerberleistungsgesetzes 
• Die Novelle im Bereich der Regelsätze (Regelbedarfs-Ermittlungsgesetz).

Die Reformen führen zu umfassenden Änderungen im SGB XII, u.a. im Bereich der Eingliederungshilfe, der Zuständigkeiten und der materiellen Ansprüche. Die Neuauflage behandelt alle Auswirkungen auf das Recht der Grundsicherung. 

Erschienen: 31.07.2014

Das Formularbuch zum Arbeitsrecht.

3. Auflage 2014. ISBN 978-3-406-62565-7

In der 3. Auflage wird das erfolgreiche Werk auf den Rechtsstand Januar 2014 gebracht. Einige neue Muster (z.B. zur Prozessbeschäftigung) kommen hinzu, alle übrigen Formulare und Anmerkungen sind gründlich aktualisiert und aufeinander abgestimmt.

Vorteile auf einen Blick

• Vertragsmuster für alle Teilbereiche des Arbeitsrecht
• aktuell, umfassend und praxiserprobt
• verfasst und kommentiert von einer erfahrenen und spezialisierten Autorengruppe

Das Beck'sche Formularbuch Arbeitsrecht bietet ausführlich kommentierte, außergerichtliche Muster- und Formulartexte zu allen wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben dem klassischen Individualarbeitsrecht (von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung) werden auch die Bereiche Tarifvertragsrecht, Betriebverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht und Betriebliche Altersversorgung ausführlich behandelt.
Die beigefügte CD-ROM enthält sämtliche Formulare (ohne Anmerkungen).

Das Werk enthält Formulare zu folgenden Themen:

Individualarbeitsrecht
- Anbahnung
- Begründung und Inhalt
- Vergütung
- Sonstige Abreden
- Befristung
- Teilzeit
- Sonderformen
- Auslandsbezug
- Arbeitnehmerüberlassung
- Störungen
- Änderungen
- Betriebsübergang
- Unternehmenskrise
- Beendigung
- Abwicklung

Dienstverträge u.ä.
- Geschäftsführer
- Vorstand
- Freie Mitarbeit
- Handelsvertreter

Betriebsverfassungsrecht
- Beteiligung des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen

Personalvertretungsrecht

Tarifvertragsrecht
- Besondere Tarifverträge
- Einzelne Klauseln
- Sonstige Abreden

Betriebliche Altersversorgung
- Direktzusagen
- Direktversicherung
- Pensionsfonds
- Betriebliche Altersversorgung und Betriebsübergang
- Sonstige Abreden und Vereinbarungen

Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt